Xue24中小企业一揽子解决方案包括企业培训网络运营平台、根据培训对象不同设置的个性化培训方案以及为企业服务的培训顾问和技术服务等等。虽然Xue24的技术平台是最先进的，但Xue24公司产品总监杨存杰却向记者说，Xue24公司的竞争力不在这些具体的产品本身。比如平台技术是外包给著名的技术供应商做的，课程则是自制和外购结合。就像著名游戏公司盛大的模式一样，Xue24的竞争力是做培训服务，而不是在于具体的技术多先进或者内容多少。
资深媒体人士，《IT时代周刊》总编辑曹健十分认同技术让位服务的理念。他告诉记者，企业现在的首席技术官（CTO），就像最早的首席电力官一样，就是为了用“电”这个高科技而设置的。同样，中小企业不可能、也不需要像摩托罗拉那样投入巨资建立自己的企业培训平台，只需要使用像Xue24这样的培训服务商提供的服务就行了。
著名博客，Xue24公司的网络战略顾问洪波（keso）认为，一些传统产业面临发展瓶颈，需要寻找新的增长点。借助互联网技术，包括最新的web2.0的理念，传统公司把业务逐渐嫁接到互联网平台上。这或许是互联网的下一个高潮，就像旅游业的携程，传统行业可能涌现出无数个新的携程。
作为Xue24中小企业培训解决方案的用户，第一个吃螃蟹的金道网络集团总裁邓皓文深有感触。由于客户口口相传良好的口碑，金道网络业务从北京开到了上海，从广州拓展到了成都。作为IT专业服务商，一线客户工程师的服务质量直接影响了公司的竞争力和形象。而传统培训由于成本的原因，很难覆盖到中低层、尤其是基层的员工。Xue24中小企业网络培训解决方案正对邓皓文下怀，很快成了Xue24的企业级用户。
而一直关注新兴技术的纳薇服装有限公司总经理牛冬梅有另一番看法。在逐步发展各地代理商后，纳薇已经成为上海成长最快的品牌之一，并拓展到全国各城市。对于纳薇来说，挑战并不是推出更多消费者喜爱的新款式服装，而是让散布在全国各地的导购员说清楚新款服装好在那里，时尚在什么地方。而要说到点上需要纳薇对散布在全国各地的导购员进行及时的培训服务。这种挑战让牛冬梅对网络培训解决方案产生了兴趣。
对于在线培训行业的战略转型，浸淫在线教育多年的资深专家秦宇认为。在线培训这种方式目前是对传统线下培训很好的补充。或许，以后的趋势是线上培训为主，线下的传统培训方式为辅助了。
以在线学习发达的美国市场为例。2006年是美国培训业的丰收年，e-Learning（在线学习）正跃升为全年最耀眼的业界明星。美国企业在线培训市场已经占全部企业培训市场的近1/3市场份额。
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